The Fetrians Notes

  • Home
  • Business & Hospitality
  • Technology
  • IT Tuts
  • Islam
    • Al Quran
  • Personal Notes
tips menghadapi Bos yang Mood Swingnya Parah
1
Fetrian Arif
Kamis, 23 Maret 2023 / Published in business & hospitality

Tips Jitu Menghadapi Bos yang Mood Swingnya Parah

Seringkali kita mengalami situasi di kantor di mana bos kita memiliki perubahan suasana hati yang cepat dan drastis, yang dikenal dengan istilah mood swing. Ini bisa sangat menantang bagi karyawan untuk berinteraksi dengan bos dan menjalankan tugas-tugas sehari-hari dengan efektif. Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa tips menghadapi Bos yang Mood Swingnya Parah.

Table of Contents

Toggle
  • Mengenali Tanda-Tanda Mood Swing
  • Tips Menghadapi Bos dengan Mood Swing Parah
    • Jangan Ambil Sikap Pribadi
    • Bertindak dengan Empati
    • Ajukan Pertanyaan untuk Memahami Situasi Lebih Baik
    • Jangan Mengabaikan Masalah
    • Jangan Menantang Bos

Mengenali Tanda-Tanda Mood Swing

Sebelum kita dapat menghadapi bos yang mood swing-nya parah, penting untuk memahami apa itu mood swing dan bagaimana kita bisa mengenali tanda-tanda ketika bos kita mengalaminya. Beberapa tanda-tanda yang dapat kita perhatikan antara lain perubahan suasana hati yang tiba-tiba, reaksi berlebihan terhadap hal-hal remeh, dan perilaku impulsif.

Namun, ada beberapa tips yang dapat membantu Anda mengatasi masalah ini dan menjaga produktivitas serta kesehatan mental Anda. Berikut ini adalah beberapa tips jitu yang dapat Anda lakukan.

Tips Menghadapi Bos dengan Mood Swing Parah

Jangan Ambil Sikap Pribadi

Ketika bos kita mengalami mood swing, mudah untuk merasa tersinggung atau merasa bahwa kita telah melakukan sesuatu yang salah. Namun, sangat penting untuk tidak mengambil sikap pribadi dan menyadari bahwa mood swing bukanlah tentang kita. Jangan memperburuk situasi dengan menjadi defensif atau menantang bos. It’s not always about you.

Bertindak dengan Empati

Salah satu cara terbaik untuk mengatasi bos yang mood swing-nya parah adalah dengan bertindak dengan empati. Cobalah untuk memahami perasaan bos dan alasan di balik perubahan suasana hatinya. Cobalah untuk menunjukkan kepedulian dan pengertian tanpa membenarkan perilaku yang tidak sesuai.

Ajukan Pertanyaan untuk Memahami Situasi Lebih Baik

Saat bos Anda dalam mood swing-nya, cobalah untuk mengajukan pertanyaan untuk memahami situasi lebih baik. Anda bisa bertanya apakah ada yang bisa Anda bantu atau bagaimana ia ingin menyelesaikan masalahnya. Ini akan menunjukkan bahwa Anda peduli dan dapat membantu menenangkan suasana hati bos Anda.

Jangan Mengabaikan Masalah

Meskipun bos Anda memiliki mood swing yang parah, jangan mengabaikan masalah yang muncul. Pastikan bahwa Anda tetap fokus pada tugas dan tanggung jawab Anda, dan berbicara dengan bos Anda jika perlu untuk menyelesaikan masalah yang ada.

Jangan Menantang Bos

Saat bos kita mengalami mood swing, sangat penting untuk tidak menantangnya atau membuat situasi menjadi lebih buruk. Jangan mencoba untuk membela diri atau menunjukkan ketidaksukaan terhadap perilaku bos. Alih-alih, cobalah untuk tetap tenang dan menghindari konflik. Tunggu hingga kondisi memungkinkan untuk berbicara berdua.

Dengan menerapkan tips menghadapi Bos yang Mood Swingnya Parah diatas, Anda akan menjadi lebih tenang ketika menghadapi masalah tersebut.

Baca juga: “Konsep Empowerment: Membangun Tim yang Solid“

Fetrian Arif
Fetrian Arif

Passionate Hotelier. Let’s get connected on LinkedIn! 

Experienced over 10 years in hotel and serviced-apartment operations. Throughout my career, I have developed a deep understanding of the hospitality industry and the importance of delivering exceptional service to guests. My experience has allowed me to develop a range of skills that are essential in this industry, including managing daily operations, finance, human resources & development, IT, marketing (including digital marketing activities), and handling guest complaints and feedback.

Current Occupation: Executive Assistant Manager at Hotel Ayola Lippo Cikarang

I’m also currently the director of PT. Ifaza Digital Technologies, an IT solutions company dedicated to transforming the world of technology. Our mission is to connect, empower, and inspire the tech industry, elevating its standards and driving excellence. Visit us at https://ifazatechnologies.id.

Lets get in touch! Click https://www.linkedin.com/in/fetrian-amnur/

@fetrianidt

Tagged under: leader, operations, organisasi

What you can read next

Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan Karyawan dalam Industri Perhotelan
Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan Karyawan dalam Industri Perhotelan
Mengenal Captive Market
Mengenal Captive Market: Menggali Potensi yang Tersembunyi
Tips for Effective Macro Management
Tips for Effective Macro Management

Featured Posts

  • Continual Improvement dan Continuous Improvement

    Continual Improvement dan Continuous Improvement

    0 comments
  • Memahami Power-Interest Grid

    Memahami Power-Interest Grid

    0 comments
  • Mengenal Rasio-Rasio Ideal di Perhotelan

    Mengenal Rasio-Rasio Ideal di Perhotelan

    0 comments
  • Net Promoter Score (NPS) di Industri Perhotelan

    Net Promoter Score (NPS) di Industri Perhotelan

    0 comments
  • Apa itu Prinsip Pareto (80/20)

    Apa itu Prinsip Pareto (80/20)

    0 comments

Archives

  • Januari 2025
  • Desember 2024
  • November 2024
  • Oktober 2024
  • September 2024
  • Agustus 2024
  • Juni 2024
  • Maret 2024
  • Februari 2024
  • Januari 2024
  • Desember 2023
  • November 2023
  • Oktober 2023
  • September 2023
  • Agustus 2023
  • Juli 2023
  • Juni 2023
  • Mei 2023
  • April 2023
  • Maret 2023
  • Februari 2023
  • Desember 2022
  • November 2022
  • Oktober 2022
  • September 2022
  • Agustus 2022
  • Juli 2022
  • Juni 2022
  • Mei 2022
  • April 2022
  • Maret 2022
  • Februari 2022
  • Januari 2022
  • Desember 2021
  • November 2021
  • Agustus 2021
  • Juni 2021
  • Mei 2021

TAGS

  • business & hospitality
  • Islam
  • Personal Notes
  • Tak Berkategori
  • teknologi
  • tutorial it
  • GET SOCIAL

fetrian.com © 2024 All rights reserved.

TOP

Sorry for the inconvenience!

This Site is Currently Under Construction!

Hi! We're in process of migrating our content from Blogger.com to Wordpress. All contents are still accessible, however, some parts or pages of this site may not work properly.

Sorry for your inconvenience!