Apakah Anda pernah mengalami frustrasi karena gagal mencapai target yang telah Anda tetapkan? Terkadang, kegagalan tersebut bukanlah karena kurangnya usaha atau komitmen, tetapi lebih karena ke kurangjelasan dalam menetapkan tujuan tersebut. Dengan menggunakan pendekatan SMART dalam menetapkan tujuan, Anda bisa terhindar dari kondisi seperti di atas. Seperti apa? Artikel ini membahas secara umum cara mengoptimalkan tujuan dengan SMART.
Tentang SMART
SMART adalah singkatan dari Specific (Spesifik), Measurable (Terukur), Achievable (Dapat Dicapai), Relevant (Relevan), dan Timebound (Terikat Waktu). Pendekatan ini telah terbukti efektif dalam membantu individu maupun organisasi untuk mencapai tujuan mereka dengan lebih efisien dan efektif. Mari kita bahas lebih dalam tentang setiap elemen dari pendekatan SMART ini:
1. Specific (Spesifik)
Tujuan yang spesifik adalah tujuan yang jelas dan terinci. Daripada menetapkan tujuan yang umum seperti “ingin sukses”, lebih baik menetapkan tujuan yang spesifik seperti “mendapatkan promosi menjadi manajer dalam satu tahun ke depan”. Ketika tujuan sudah spesifik, Anda akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang langkah-langkah yang perlu di ambil untuk mencapainya.
2. Measurable (Terukur)
Tujuan yang dapat di ukur memungkinkan Anda untuk menentukan kemajuan (progress) dan perkembangan Anda. Misalnya, jika tujuan Anda adalah meningkatkan penjualan produk, tentukan angka persentase atau jumlah penjualan yang ingin Anda capai. Dengan cara ini, Anda dapat secara objektif melacak apakah Anda sedang mencapai tujuan Anda atau tidak.
3. Achievable (Dapat Dicapai)
Tujuan yang dapat di capai adalah tujuan yang realistis dan layak untuk dikerjakan. Hal ini penting agar Anda tidak merasa terlalu tertekan atau frustasi karena menetapkan tujuan yang terlalu tinggi atau tidak mungkin di capai (tidak realistis) dalam jangka waktu tertentu. Evaluasilah sumber daya yang Anda miliki dan pastikan bahwa Anda memiliki kemampuan dan akses dan kemampuan untuk utilize hal tersebut untuk mencapai tujuan tersebut.
4. Relevant (Relevan)
Tujuan yang relevan adalah tujuan yang sesuai dengan visi, nilai, dan kebutuhan Anda. Sebelum menetapkan tujuan, pertimbangkan apakah tujuan tersebut benar-benar penting bagi Anda atau tidak. Tujuan yang relevan akan memberikan motivasi tambahan karena Anda menyadari bahwa mencapai tujuan tersebut akan membawa dampak positif bagi hidup atau karier Anda.
5. Timebound (Terikat Waktu)
Tujuan yang terikat waktu memiliki batasan waktu yang jelas untuk mencapainya. Tanpa batasan waktu, Anda cenderung menunda-nunda atau kehilangan fokus dalam mencapai tujuan Anda. Tetapkan batas waktu yang realistis tetapi ambisius untuk mencapai tujuan Anda, dan pastikan untuk membuat jadwal atau rencana kerja yang memungkinkan Anda untuk mencapainya dalam waktu yang di tentukan.
Kesimpulan
Dengan mengoptimalkan tujuan dengan SMART, Anda akan memiliki panduan yang jelas, terstruktur dan terukur untuk mencapai kesuksesan. Pastikan untuk secara teratur mengevaluasi dan menyesuaikan tujuan Anda sesuai dengan perubahan dalam situasi atau prioritas Anda. Dengan konsistensi, komitmen, dan fokus yang tepat, Anda akan melihat diri Anda mencapai tujuan-tujuan yang sebelumnya mungkin terasa tidak mungkin di capai.
Baca juga: Diminishing Returns dalam Bisnis
Passionate Hotelier. Let’s get connected on LinkedIn!
Experienced over 10 years in hotel and serviced-apartment operations. Throughout my career, I have developed a deep understanding of the hospitality industry and the importance of delivering exceptional service to guests. My experience has allowed me to develop a range of skills that are essential in this industry, including managing daily operations, finance, human resources & development, IT, marketing (including digital marketing activities), and handling guest complaints and feedback.
Current Occupation: Executive Assistant Manager at Hotel Ayola Lippo Cikarang
I’m also currently the director of PT. Ifaza Digital Technologies, an IT solutions company dedicated to transforming the world of technology. Our mission is to connect, empower, and inspire the tech industry, elevating its standards and driving excellence. Visit us at https://ifazatechnologies.id.
Lets get in touch! Click https://www.linkedin.com/in/fetrian-amnur/