The Fetrians Notes

  • Home
  • Business
  • Technology
  • IT Tuts
  • Islam
  • Personal Notes
  • Al Quran
Fetrian Arif
Kamis, 02 Juni 2022 / Published in teknologi

Pandemi Covid-19 Berakhir, Elon “Paksa” Pegawai Tesla WFO

Sejak terjadinya pandemi Covid-19, banyak perusahaan di dunia terpaksa merumahkan karyawannya, akibat pembatasan yang dilakukan oleh pemerintah negara-negara untuk melawan pandemi Covid-19.

Tesla, perusahaan otomotif listrik besutan Elon Musk dari Amerika Serikat, juga menerapkan hal yang sama. Tesla awalnya mengizinkan karyawannya untuk bekerja dari rumah jika mereka merasa tidak aman bekerja di awal merebaknya pandemi Covid-19.

Namun hal ini berkontradiksi dengan berbagai pernyataan Musk (sebutan dari Elon Musk). Ia justru menentang perintah dari pemerintah daerah di Alameda, California untuk melakukan pembatasan sosial di tempat kerja. Musk bahkan memerintahkan untuk meningkatkan produksi di pabrik Tesla pada Mei 2020.

Sontak Tesla mendapatkan kecaman karena perlakuannya terhadap pekerjanya. Washington Post bahkan melaporkan pada akhir Juni dan Juli 2021 bahwa pekerja yang khawatir tentang paparan Covid menerima pemberitahuan pemutusan hubungan kerja setelah mereka tidak kembali bekerja.

Kini setelah Covid-19 sudah reda, Musk kembali mengeluarkan aturan agar para pegawainya kembali kerja di kantor (WFO/Work From Office). Hal itu ia sampaikan melalui dua (2) email ke para pegawainya yang bocor di social media.

Elon to Tesla team: no more remote work pic.twitter.com/aSmZAAOm7G

— Whole Mars Catalog (@WholeMarsBlog) June 1, 2022

He sent a follow-up to everyone confirming the company-wide policy. pic.twitter.com/aYLnV5WhTe

— Sam Nissim (@SamNissim) June 1, 2022

Musk minta agar karyawan Tesla kembali kerja di kantor penuh waktu, menyatakan bahwa bekerja dari jarak jauh tidak lagi dapat diterima. Meski Tesla tidak menanggapi permintaan komentar atas pesan tersebut, namun jagat raya kembali mengecam perkataan Musk tersebut. Bagaimana tidak, emailnya dibarengi dengan ancaman bagi karyawannya.

“Setiap orang di Tesla diharuskan menghabiskan minimal 40 jam di kantor per minggu. Selain itu, kantor harus berada di tempat rekan kerja Anda yang sebenarnya berada, bukan kantor semu yang jauh. Jika Anda tidak muncul, kami akan menganggap Anda telah mengundurkan diri,” ujar Musk di emailnya.

“Orang-orang yang tidak mau mematuhi aturan baru dapat “berpura-pura bekerja di tempat lain””, ujarnya lagi di Twitter ketika ditanya tentang kebijakan tersebut. Musk beranggapan bahwa tidak semua perusahaan memerlukan kebijakan tersebut. Namun bagi Elon, bekerja di kantor penuh waktu adalah apa yang diminta perusahaan dari karyawan pabriknya dan kolaborasi langsung sangat penting untuk keberhasilan perusahaan.

“Tentu saja ada perusahaan yang tidak memerlukan ini, tetapi kapan terakhir kali mereka mengirimkan produk baru yang hebat? Sudah lama,” katanya dalam email tersebut.

Sumber

  • Musk Says Tesla Staff Can ‘Pretend To Work Somewhere Else’ Following Leaked Emails Ending Remote Work (forbes.com)
  • Musk clarifies Tesla’s updated work-from-home policy in follow up email to employees (teslarati.com)
  • Elon Musk declares end to remote working at Tesla – BBC News
 KOMPUTERSEHAT.ID adalah perusahaan yang bergerak dibidang distribusi pengadaan komputer dan ICT. Kami juga menyediakan berbagai brand untuk mendukung kebutuhan teknologi infomasi dan ICT di perusahaan Anda. Konsultasikan keperluan Anda dengan kami gratis! CLICK DISINI untuk konsultasi Gratis  atau kunjungi website KOMPUTERSEHAT.ID
DISTRIBUTOR LOGITECH INDONESIA DISTRIBUTOR ASUSTOR DISTRIBUTOR SYNOLOGY DISTRIBUTOR APC DISTRIBUTOR SEAGATE INDONESIA DISTRIBUTOR TP-LINK INDONESIA
Fetrian Arif
Fetrian Arif

Let’s get connected on LinkedIn! 
Welcome to my Personal Blog! I’m a professional with over a decade of experience in the hospitality industry—managing operations, leading cross-functional teams, and leveraging technology to drive business effectiveness—and I’m now embarking on a new journey in the manufacturing sector. With certifications in Finance, HR, and management, I share insights on leadership, management, hospitality, and technology. This blog is my space to learn, exchange ideas, and connect with professionals and readers who share the same passion for growth and continuous improvement.
Lets get in touch! Click https://www.linkedin.com/in/fetrian-amnur/

What you can read next

Wow! Teknologi Ini Bisa Membantu Orang Buta Melihat!
Elon Musk Akan Menjabat CEO Twitter Sementara
Elon Musk Ingin Memangkas Jumlah Pegawai Tesla Hingga 10%

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Featured Posts

  • Istilah-istilah dalam Manufaktur Jepang yang Wajib Kamu Tahu

    0 comments
  • Dampak Pengurangan Karyawan

    0 comments
  • Dari Dunia Hospitality ke Manufaktur

    Perjalanan Dari Dunia Hospitality ke Manufaktur

    2 comments
  • Kunci Karakter dan Sikap Orang yang Sukses

    Kunci Karakter dan Sikap Orang yang Sukses

    0 comments
  • Continual Improvement dan Continuous Improvement

    Continual Improvement dan Continuous Improvement

    0 comments

Archives

  • September 2025
  • Juni 2025
  • Januari 2025
  • Desember 2024
  • November 2024
  • Oktober 2024
  • September 2024
  • Agustus 2024
  • Juni 2024
  • Maret 2024
  • Februari 2024
  • Januari 2024
  • Desember 2023
  • November 2023
  • Oktober 2023
  • September 2023
  • Agustus 2023
  • Juli 2023
  • Juni 2023
  • Mei 2023
  • April 2023
  • Maret 2023
  • Februari 2023
  • Desember 2022
  • November 2022
  • Oktober 2022
  • September 2022
  • Agustus 2022
  • Juli 2022
  • Juni 2022
  • Mei 2022
  • April 2022
  • Maret 2022
  • Februari 2022
  • Januari 2022
  • Desember 2021
  • November 2021
  • Agustus 2021
  • Juni 2021
  • Mei 2021

TAGS

  • business
  • Islam
  • Personal Notes
  • Tak Berkategori
  • teknologi
  • tutorial it
  • GET SOCIAL

fetrian.com © 2024 All rights reserved.

TOP